Entsendung nach Korea
Wie erfolgreiches Entsendungstraining Ihre Führungskraft und Familie stabilisiert
Ihre Entsendung nach Korea: Ein entscheidender Sprung, kein einfacher Flug.
Strategisch: Die Zukunft gestalten
Ihre strategische Präsenz sichert unseren Erfolg in Asien.
Persönlich: Ein Abenteuer des Wachstums
Ein lebensverändernder Horizont wartet: Für Familie und Führungskraft ein Sprung ins Unbekannte
Risikoreich: Fallstricke vermeiden
Ohne die richtige Vorbereitung und Begleitung steigt ein hohes Abbruchrisiko mit weitreichenden Konsequenzen.
Die größten Risiken entstehen nicht im Vertrag
1
Doppelbelastung
Führungskraft soll schnell führen, entscheiden und liefern
2
Kulturschock
Komplett neue Arbeitskultur verstehen und anwenden
3
Familienstress
Familie sucht Orientierung, Schule und emotionale Sicherheit
Familie im Blindflug
1
Bildungssystem
Neue Schule, andere Lernmethoden, fremde Sprache
2
Wohnsituation
Andere Nachbarschaft, neue Alltagsstrukturen
3
Soziale Regeln
Ungeschriebene Gesetze in Alltag und Nachbarschaft
Ohne Begleitung: Gefühl von „Ballast statt Rückhalt"
Was gutes Entsendungstraining leistet
Sicherheit
Führungskraft und Familie wissen, was sie erwartet
Handlungsfähigkeit
Wirksam führen innerhalb der ersten 90 Tage
Bindung
Gemeinsame Investition statt riskantes Experiment
Die vier Bausteine erfolgreichen Onboardings
Diagnose
Wo stehen Führungskraft, Familie und Organisation heute?
Design
Welche Inhalte und Formate sind wirklich relevant?
Begleitung
Wer unterstützt wann? Coach, HR, Community
Review
Was funktioniert gut, was muss nachgesteuert werden?
ENTSENDUNG – LEBEN UND ARBEITEN IN SÜDKOREA
Für Führungskraft und Familie
Modul 1
Vorbereitung in der DACH-Region
Rollenklärung und Erwartungsmanagement, Kulturbriefing Korea, Familien-Info.
Ergebnis: 90-Tage-Plan
Ergebnis: 90-Tage-Plan
Entsendungstraining
Für Führungskraft und Familie
Modul 2
Ankunft in Korea
Koreanische Arbeits- und Alltagskultur, Vorbereitung Schlüsselgespräche, Ergebnis: Psychologische Sicherheit und Orientierung im neuen System – beruflich und privat.
Modul 3
Die ersten 90 Tage in Korea
Führung im kollektivistischen Kontext anpassen. Feedback und Entscheidung und Teamdynamik. Ergebnis: Von der „Gastrolle" zur respektierten Führungspersönlichkeit vor Ort.
Modul 4
Rückkehr und Wissenstransfer
Lessons-Learned-Workshop, Ergebnis: Die Entsendung wird zur organisationalen Ressource
Formate und Methode
120 Minuten pro Modul
Online- und Präsenz-Workshops, 1:1-Coaching,
KI-gestützte Lernimpulse
Familien-Check-ins
Deutsch (auf Wunsch Englisch)
Programm konfigurieren
Wir passen Module und Formate an Ihre spezifischen Anforderungen an.
Mehrwert für Ihre Organisation
Risikominimierung
Vorzeitige Abbrüche sind teuer– finanziell wie reputativ. Sie reduziert Risiken durch ganzheitliche Vorbereitung
Mitarbeiterbindung
Gut begleitete Führungskräfte kehren gestärkt zurück und bringen wertvolle internationale Expertise mit. Das ist ein klarer Retention-Faktor.
Bessere Geschäftsbeziehungen
Kulturkompetente Führungskräfte bauen tragfähigere Beziehungen zu koreanischen Teams und Partnern auf.
Wissenstransfer
Korea-Erfahrungen bleiben nicht bei Einzelpersonen, sondern werden zu dokumentiertem Know-how für künftige Entsendungen.
Erfolgreich Starten
Gute Vorbereitung sichert Ihre Investition in Korea
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